¿Qué normas regulan el trabajo de los empleados del Hogar?

• Las normas fundamentales son las siguientes:

-    Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar.

-    Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social.

-    Real Decreto 1596/2011, de 4 de noviembre, por el que se desarrolla la disposición adicional quincuagésima tercera dela Ley Generaldela Seguridad Social, texto refundido aprobado por el Real Decreto legislativo 1/1994, de 20 de junio, en relación con la extensión de la acción protectora por contingencias profesionales a los trabajadores incluidos en el Régimen Especial dela Seguridad Socialde los Empleados de Hogar.

¿Se aplica la nueva regulación del Real Decreto 1620/2011 a las relaciones laborales preexistentes?

• Sí, con la única salvedad relativa a la indemnización por desistimiento, que se ha elevado de siete a doce días, y que solo se aplica a los contratos que se celebren a partir del 1/1/2012.
• Los empleadores disponen de un año para formalizar por escrito los contratos que de acuerdo con la nueva regulación deban celebrarse por escrito e igual plazo tienen para informar al trabajador sobre los elementos esenciales del contrato de trabajo cuando el contrato no deba formalizarse por escrito.